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女职工休产假被扣工资怎么办？ 【点击查看解答】：（2013-08-20）
我是一私营企业厂的女工，今年3月25日刚生育一对双胞胎，生产完后一直在家休息。4月30日，我接到厂里通知我去上班，可是我生双胞胎时难产，身体恢复较慢，医生建议多休息一个月。因此，我没有回到厂里上班，直到5月底才开始上班。上班后，我发现厂里扣了我700元工资，厂里解释说是因为我请产假超期（厂里规定产假只有45天）扣的钱。请问，厂里的做法是否违法？我有权要回被厂里扣发的工资吗？
回复时间 ：（2013-08-20）
您好，感谢您选择福建重宇合众律师为您提供服务！
我国《劳动法》规定，女职工生育享受不少于90天的产假，生育多胞胎的增加15天产假。因此，你总共可享受不少于105天的假期，厂里扣发你工资的行为是违法的。你可以据此和厂方说理，或者到当地劳动部门申请劳动仲裁。
很高兴能为您解答法律问题，福建重宇合众律师将竭诚为您服务！
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